Leadership/Impact® (L/I)

Cercetat şi dezvoltat deRobert A. Cooke, Ph.D.

"Am folosit Leadership/Impact® ca parte vitală în cadrul feedback-ului oferit in programul de leadership executiv al GE. A stârnit acel moment de "aha !" pentru executivi, deoarece a făcut legătura dintre strategiile lor şi ceea ce aveau de făcut ca lideri cu impactul lor asupra celorlalţi. În principal le arătam ce fel de cultură crează în comparaţie cu ce fel de cultură ar dori să creeze. Apoi, am discutat despre ce urmează să facă."
Dr. Linda Sharkey
Director Executiv al Executive Networks, Inc.
Fost VP HR al GE 

 LI

Conceput special pentru cei în roluri de lideri - în principal manageri seniori, manageri de mijloc şi CEO - Leadership/Impact® (L/I) este o evaluare de 360 de grade ce reprezintă vârful în materie de cercetare a eficacităţii leadership-ului. Pentru ca executivii să fie lideri, ei trebuie să transforme, să modeleze şi să influenţeze mediul în care oamenii operează şi modurile în care abordează munca şi în care interacţionează între ei. Cercetările arată că liderii care folosesc strategii prescriptive (ex., "Crearea unui cadru" intr-un mod de "Facilitare", inclusiv împuternicirea oamenilor) au un impact Constructiv, iar cei ce folosesc strategii restrictive au un impact Defensiv asupra comportamentului celorlalţi. Liderii prescriptivi crează organizaţii mulat mai eficiente şi sustenabile decât cei restrictivi.

Feedback-ul se bazează pe informaţii colectate folosind două tipuri de chestionare Leadership/Impact® : L/I - Descrierea proprie, care identifică propriile percepţii ale liderului despre strategiile lui de leadership şi despre impactul Ideal, şi L/I  - Descrierea celorlalţi care evidenţiază părerea celorlalţi despre eficacitatea generală a liderului, despre impactul asupra comportamentului lor şi despre strategiile lui de leadership. Rezultatele sunt prezentate în cadrul uni raport de feedback comprehensiv şi confidenţial ce include profile (bazate pe Circumplex) ale impactului Curent şi Ideal ale liderului (normate cu o bază de 5,000 de manageri), grafice şi tabele cu informaţii despre strategiile liderului, text descriptiv şi recomandări pentru îmbunătăţirea eficacităţii liderului.

Caracteristicile unice ale LEADERSHIP/IMPACT® (L/I)

  • Oferă liderilor o analiză extinsă a diferenţelor dintre impactul pe care doresc să-l aibă şi cel pe care îl au de fapt asupra celorlalţi, şi implicaţiile acestuia asupra culturii organizaţiei
  • Corelează în mod direct strategiile de leadership cu impactul asupra comportamentelor şi eficacitatea de leadership
  • Se conformează standardelor academice şi psihometrice şi este normat cu o bază de date extinsă la nivel internaţional.
  • Este parte a Sistemului Integrat de Diagnoză, care foloseşte Circumplex-ul HSI pentru a corela comportamentele individuale, ale managerilor, liderilor, echipelor şi cele în cadrul organizaţiei

Interesat să foloseşti L/I?

Contactează-ne pentru informaţii legate de preţul produsului şi/sau pentru servicii de consultanţă şi coaching.

Ia parte la un workshop pentru experienţa L/I.