ACUMEN® Leadership WorkStyles™ (LWS)

Cercetat şi dezvoltat de: Echipa Acumen Development în baza cercetărilor lui Peter D. Gratzinger, Ph.D. şi Robert A. Cooke, Ph.D.

LWS Leadership WorkStyles

Îi ajută pe executivi, manageri şi pe lideri să se dezvolte şi să îşi atingă potenţialul maxim. 

Construit pe baza Life Styles Inventory™ (LSI), Leadership WorkStyles îi ajută pe lideri să-şi întărească stilurile comportamentale şi de gândire care promovează eficacitatea şi să tempereze stilurile care împiedică realizarea potenţialului. LWS este un instrument de evaluare cu mai mulţi respondenţi care măsoară stilurile comportamentale şi de gândire ce au impact asupra abilităţii de conducere a managerului. Acest instrument oferă liderilor un feedback personalizat despre cum este afectată eficacitatea lor de modurile în care se comportă şi reacţionează cu oamenii şi cu diverse situaţii. 

LWS oferă liderilor o evaluare a stilurilor personale folosind feedback-ul personal şi al altor respondenţi. Rezultatele studiului sunt analizate pentru a ajunge la scoruri standardizate de-a lungul celor 12 stiluri din Circumplex. Se generează un profil pe baza descrierii proprii si pe baza descrierii celorlalţi pentru a ilustra grafic comportamentul liderului în cadrul stilurilor precum Auto-Dezvoltare, Aprobator, şi Competitiv. Profilul liderului este apoi analizat în termenii a 6 grupuri sau seturi de stiluri. Folosind o vastă bază de date cu informaţii despre comportamentele liderilor se generează un raport detaliat de feedback care descrie eficacitatea (sau ineficacitatea) relativă a modelelor comportamentale ale liderului, cu ajutorul Circumplexelor, a unei desfăşurări de profile şi a interpretărilor percepţiilor proprii şi ale celorlalţi.

Caracteristicile unice ale LEADERSHIP WORKSTYLES (LWS)

  • Arată liderilor cum se combină stilurile lor pentru a modela performanţa de leadership
  • Dezvoltă un profil individual pe baza a stilurilor principale, secundare şi, uneori, ternare, oferind feedback bazat pe combinaţia personală de stiluri
  • Corelează stilurile cu indicatori sau eficacitate individuală, incluzând calitatea relaţiilor interpresonale, performanţa managerială, deschiderea la feedback, stre, salariu şi nivel organizaţional
  • Este parte a Sistemului Integrat de Diagnoză, care foloseşte Circumplexul HSI pentru a corela comportamentele individuale, ale managerilor, liderilor, echipelor şi cele în cadrul organizaţiei

Interesat să foloseşti LWS?

Contactează-ne pentru informaţii legate de preţul produsului şi/sau pentru servicii de consultanţă şi coaching.

Ia parte la un workshop pentru experienţa LWS.