The AMA DISC Survey™

Dezvoltat de Robert A. Cooke, Ph.D prin solicitare specială din partea American Management Association (AMA). 

AMA Disc

Având la bază cadrul general William Marston's DISC,  AMA DISC Survey™ măsoară cele patru stiluri comportamentale de bază: Dirijare, Influenţare, Susţinere şi Contemplare.

Modelul lui Marston este folosit de peste 40 de ani ca instrument de feedback pentru persoanele ce doresc să înţeleagă stilurile personale şi punctele forte şi pe cele slabe din cadrul acestora. În acest caz, nici un stil nu este mai bun sau mai rău decât celălalte, şi toate stilurile pot contribui la eficacitatea individuală şi de grup.

AMA DISC Survey™ este unic pentru că nu doar măsoară punctele forte ale fiecărui stil, ci şi separă aspectele productive şi neproductive ale fiecărui stil. Acest lucru permite o analiză mai amănunţită, mai ales în materie de planificare pentru dezvoltare.

Caracteristicile unice ale AMA DISC Survey™

  • Evaluează comportamentele “de la muncă” (nu pe cele generale de personalitate)
  • Oferă feedback uşor de înţeles despre aspectele productive dar şi despre cele neproductive, facilitând planificarea eficientă
  • Primeşti rezultate immediate, incluzând tabele, grafice şi sumare
  • Poţi avea încredere că rezultatele sunt precise: AMA DISC Survey™ este conform cu standardele de autenticitate şi validitate ale American Psychological Association şi American Educational Research Association

Aplicaţii

Stilurile personale sunt relevante pentru programe ce se axează pe:

  • dezvoltare personală, managementul imputlui, relaţiile interpersonale şi inteligenţa emoţională
  • team building, rezolvarea problemelor şi luarea deciziilor
  • managementul conflictelor şi schimbarea organizaţională

Interesat să foloseşti AMA DISC Survey?

Contactează-ne pentru informaţii legate de preţul produsului şi/sau pentru servicii de consultanţă şi coaching.