Măsurarea: Argumentul pentru Schimbare

Când vorbim despre dezvoltarea talentelor, există multe instrumente care măsoară, de exemplu, competenţele şi eficacitatea la nivel individual sau împuternicirea şi angajamentul total în cadrul organizaţiei. Totuşi, un aspect critic şi deseori nemăsurat care se interpune este CUM-ul sau, altfel spus, comportamentul, adică modul în care oamenii lucrează şi interacţionează. Noi măsurăm toate aceste aspecte şi astfel vă oferim tabloul complet.

Building The Case For Change

De ce sunt importante comportamentele ? Cercetările noastre au evidenţiat o relaţie pozitivă între comportamentele Constructive (măsurate prin evaluările HS) şi eficacitatea la nivel individual, de lider, de grup sau de organizaţie. Aceste legături au fost demonstrate statistic şi rezultatele au fost publicate în jurnale precum Psychological Reports, The Journal of Applied Behavioral Science, The Journal of International Management şi altele.

 

Măsurarea comportamentului la nivel individual, de manager, de lider, în echipă sau în organizaţie îl face să devină tangibil; devine ceva ce poate fi descris şi conceptualizat. Măsurarea comportamentelor pune la dispoziţia organizaţiilor:

  • o metodă de a identifica şi cuantifica acei factori aparent ascunși care determină performanţa
  • un limbaj prin care se pot conceptualiza aspecte neverbalizate anterior
  • abilitatea de a urmări progresul individual, al echipei şi al organizaţiei
  • un proces prin care oamenii şi echipele îşi asumă responsabilitatea pentru comportamentele lor şi se concentrează pe îmbunătăţirea Cunstructivă

Noi ajutăm organizaţiile, echipele şi angajații să atingă nivelul de înțelegere și de informații pe care nu l-au avut anterior și le suntem alături pentru a obţine mai mult control asupra prezentului şi viitorului.

Noi credem că prin măsurarea comportamentelor nu este suficientă doar o evidenţiere a stării curente; o astfel de măsurătoare trebuie să ofere informaţii şi despre cauze şi desprece trebuie făcut pentru a creşte performanţa. Fără completările la care ne-am referit anterior situaţia ar fi similară cu aceea când am merge la doctor, ni s-ar spune că avem febră, dar nu ni s-ar prescrie o reţetă. Într-o astfel de situaţie dorim să ştim care este cauza şi ce avem de făcut.

Pentru a obţine acest lucru este necesară o cercetarea profundată. Angajamentul nostru în acest sens este total. Robert A. Cooke, Ph.D. a supravegheat şi a participat la numeroase proiecte de cercetare pentru validarea autenticităţii instrumentelor Human Synergistics International. Cele peste 500 de universităţi şi instituţii ce ne folosesc materialele sunt dovada clară că ele funcţionează.

Vezi Articole de cercetare 

Punctul nostru forte este reprezentat de instrumentele valide şi de încredere care dezvăluie informaţii valoroase pentru direcţionarea şi proiectarea cu încredere a strategiilor de dezvoltare.

După ce a susţinut dezvoltarea a milioane de persoane şi mii de organizaţii, HSI are realmente un impact global. Alătură-te nouă în misiunea noastră: Changing the World—One Organization at a Time®.