Mivel foglalkozunk?

A Human Synergistics International (HSI) élenjár a szervezetfejlesztés körébe tartozó fogalmak, például a kultúra, a vezetés stratégiája és hatása, a csoportszintű folyamatok és szinergiák az egyéni gondolkodás és a viselkedési stílusok számszerűsítésében. A Dr. Robert A. Cooke irányításával működő táraság kiváló minőségű eszközöket és szimulációkat, valamint gyakorlati szakemberei (Global Change Circle) révén tanácsadást kínál. A HSI a vizuális elemekben bővelkedő, teljesítménnyel kapcsolatos integrált diagnosztikai rendszerét a Fortune magazin 500-as listáján rangsorolt vállalatok és az Ivy Lígába tömörülő egyetemek többsége igénybe veszi.

What We Do

A Human Synergistics International a figyelmet a kultúrára, a vezetés fejlesztésére és a csapatépítésre irányítva segít a szervezeteknek az eredményességben előre lépni.

Segítünk a szervezetnek, a csoportnak és az egyénnek megérteni, hogy:

  • A szervezet teljesítménye az emberektől függ
  • A vezetés a szervezet kultúráját, tagjainak elköteleződését és teljesítményét erőteljesen befolyásolja
  • A konstruktív kultúra és a szervezet folyamatosan fenntartott eredményessége között kibogozhatatlan kapcsolat áll fenn

Azok az ügyfeleink, akik nemzetközileg elismert eszközeinket tanácsadóink támogatásával veszik igénybe, képesek megmérni a sokak által egyszerűen mérhetetlennek vélt dolgokat is, például az egyén viselkedését, a csoport stílusát, a szervezet kultúráját és mindezeknek az eredményességre gyakorolt hatását.

Ezzel hozzásegítjük az egyént, a csoportot és a szervezetet ahhoz, hogy változást kezdeményezzen, és kiteljesítse a benne szunnyadó lehetőségeket.

Felméréseink eredményeit a Human Synergistics International Circumplex modelljével grafikus megjelenítésben értelmezzük. A modell a teljesítmény mögöttes tényezőin belül 12 gondolkodási, viselkedési és kölcsönhatási módot avagy "stílust" különbözet meg.

Circumplex segítségével a viselkedés feltérképezhetővé válik, "láthatóak" lesznek az egyéni, csoportos vagy szervezeti szintű teljesítményt húzó, előmozdító, illetve az azt akadályozó tényezők.