A leadership hatása a kultúrára

Nem lehet eléggé hangsúlyozni azt a befolyást, amelyet a vezetők csapataikra, és végső soron a szervezetükre gyakorolnak.

Developing Leaders

A vezetők formálják az emberek gondolkodásmódját, az emberek példaképként tekintetnek rájuk, a munkavállaló pedig körülnéz, hogy megállapítsa, a saját viselkedése mennyiben egyeztethető össze a szervezet értékeivel és filozófiájával.

A vezető határozza meg mi a rend. Befolyásolja a szervezet kultúráját, és hosszabb távon annak eredményességét, hatékonyságát is. A vezetők alakítják ki azokat a kereteket, amelyeken belül a szervezet tagjai igyekeznek kiváló teljesítményt nyújtani és a szervezeti célok elérésén munkálkodni.

A Human Synergistics International és különösen Robert A. Cooke, Ph.D. (a HSI vezérigazgatója) kutatásai egyértelművé teszik az összefüggést a vezetési stratégiák, a vezetőknek a többiekre gyakorolt hatása és a vezetői szerepkörben végzett munka eredményessége között. Ennek a hatásnak óriási a jelentősége a szervezeti kultúra megértése szempontjából, de fontos annak értelmezésében is, hogy milyen szerepet játszanak a normák és az elvárások a szervezet hatékonyságában.

A leadership segít a kultúra formálásában. Viszonthatásként a kultúra is formálja a leadership-et. Mind a kettő a teljesítmény motorjaként működik.

A vezetői beosztásban dolgozóknak segítünk felismerni viselkedés stratégiák és stílusai valamint a hatékonyságuk közötti összefüggést, és eközben az vezetői szerep betöltéséhez szükséges képességek kiépítésében is segítséget nyújtunk.

Számos olyan tudományosan megalapozott, a pszichometriai sztenderdeknek megfelelő, és a gyakorlatban, valós körülmények között jól alkalmazható kérdőívet kínálunk, amelyek célja a felsővezetők és más vezetők fejlesztése. A HSI kérdőívekre kapott visszajelzések értelmezésével, a kérdésfeltevés technikájával, a visszajelzésre alapuló akciótervek elkészítésével kapcsolatos ismereteket, közvetlen tapasztalatokat és jártasságot akkreditációs minősítő képzés keretében sajátíthatják el az érdeklődők.