Kultúra és leadership

Transforming Culture and Leadership

Miért vall kudarcot számtalan szervezeti kezdeményezés? A válasz szerintünk erre a kérdésre az, hogy a változás az emberektől újfajta gondolkodást és viselkedést kíván. Ha a szervezeti kultúrával valamint a vezetők gyakorlatával és magatartásával nem foglalkozunk, és e nélkül állunk neki a szervezet működési módjának megváltoztatásához, a legjobb esetben is csak kevés sikert érhetünk el, azaz alig lesz valami változás.

A Human Synergistics International már 40 éve segít az egyéneknek, csoportoknak és szervezeteknek a változás folyamatát sikeresen lebonyolítani.