Life Styles InventoryTM
Inventaire des Styles de Vie - 40ème anniversaire

Recherches et Développement par J. Clayton Lafferty, Ph.D.

LSI

 

Au delà de l’intelligence émotionnelle : L’ISV évalue et fournit un feedback sur les pensées et les comportements que les individus peuvent modifier et développer, ainsi que sur leur habileté à comprendre et gérer leurs émotions.

En tant que l’une des premières évaluations de Human Synergistics International, l’ISV a aidé des millions de personnes à prendre conscience d’eux-mêmes ainsi qu’à comprendre la relation entre les styles personnels, de gestion et de leadership, et l’efficacité. Des années de recherches basées sur des milliers de données ont démontré que les styles de l’ISV sont liés à divers indicateurs de l’efficacité individuelle tels que la qualité des relations interpersonnelles, l’acceptation du feedback, le stress, le salaire et le niveau hiérarchique.

L’ISV est basé sur une introspection (ISV1) et une évaluation de soi par les autres (feedback) (ISV2) reprenant les orientations personnelles (Constructif, Passif/Défensif, Agressif/Défensif) et les 12 styles de comportement et de pensées associés à ces orientations. Les résultats sont reportés sur le Circomplexe qui est normé par les réponses de 14 000 individus.

 

Caractéristiques spécifiques à l’Inventaire des Styles de Vie (ISV)

  • Il décrit précisément les pensées (ISV1) et les comportements (ISV2) des individus de manière à promouvoir un changement constructif.
  • Il souligne les similitudes et les différences entre soi et les opinions des autres permettant une meilleure prise de conscience et progrès.
  • Il est conforme aux normes académiques et psychométriques.
  • Il fait partie du système de diagnostic intégré qui utilisé le Circomplexe de Human Synergistics International pour lier les comportements des individus, des manageurs, des leaders, des équipes et des organisations.

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