L’Expérience de nos Clients

Client Service

Nous mettons l'accent sur la qualité, la recherche et l’éthique, avec pour mission de changer le monde de manière constructive grâce au développement individuel et organisationnel. De ce fait, les ressources de HSI ont été utilisées aux Etats-Unis par la majorité des entreprises du classement américain Fortune 500, du Fast 50 Companies et des universités faisant partie de la prestigieuse « Ivy League University ». En France et dans le reste du monde, ces outils sont également utilisés depuis plus de 30 ans. 

Commentaires des Clients

Dans ma pratique de coach, HS est plus qu’un outil. HS est aussi une posture pour accompagner nos clients dans une dynamique de changement qui leur ressemble et aborder avec eux le management de la complexité. L’approche HS permet d’envisager le travail selon les trois leviers de développement possibles pour une entreprise, Individu Equipe Organisation, soit au choix, de manière individualisée, soit de manière globale, en tenant compte des éléments contextuels et des liens systémiques de différente nature.

Pour le client, HS est plus qu’un outil de diagnostic : au-delà de la première étape de prise de conscience, il repart avec des pistes de travail concrètes pour s’engager dans l’action et appréhender la performance et l’efficacité dans leurs dimensions relationnelle et collaborative aussi.

Emmanuelle Blanc-Frison
Consultante Indépendante
ENOVA Consulting


Je suis certifié aux outils Human Synergistics depuis 12 ans et j’utilise couramment la plupart de ceux qui sont disponibles en français.

J’apprécie personnellement chez Human Synergistics la puissance des outils d’une part et la qualité et la transparence de la recherche appliquée de cette société d’autre part.

La puissance des outils : ces derniers conduisent à des prises de conscience à la fois rapides et respectueuses des personnes. Je ferai une mention particulière pour l’ISG (Inventaire des Styles de groupe) et les simulations d’affaires qui peuvent lui être associées. En une journée de travail des progrès significatifs peuvent être produits dans l’efficacité des groupes et équipes.

La qualité de la recherche : Human Synergistics étaye ses diagnostics par des études statistiques qui sont consultables (beaucoup gratuitement d’ailleurs) sur le site de son Centre de Recherche Appliqué. Je n’ai pas connaissance de sociétés comparables mettant à disposition du public de telles recherches.

Tout ceci constitue un élément très fort de confiance et de crédibilité.

Claude Pautet
Formateur, consultant et coach
Form’Action