Durch Messung Veränderung Ermöglichen

Im Bereich der Talententwicklung gibt es viele Verfahren, die auf Individualebene Kompetenzen sowie Effektivität oder auf Organisationsebene das Empowerment und das Engagement messen. Ein entscheidender und oftmals nicht erfasster Faktor ist jedoch die Verbindung dieser Variablen: Wie gehen Personen ihre Arbeit im Unternehmen an und interagieren bei der Arbeit miteinander? Wir bieten Ihnen alle Teilstücke, die ein ineinandergreifendes Gesamtbild aufzeigen.

Building The Case For Change

Warum sind Verhaltensweisen von Bedeutung? Unsere Forschung in Kooperation mit tausenden Organisationen zeigt einen positiven Zusammenhang zwischen konstruktivem Verhalten, das mithilfe von HSI Messinstrumenten erfassbar ist, und der Effektivität von Individuen, Gruppen sowie Organisationen. Diese Verbindung wurde durch statistische Mittel erforscht, deren Ergebnisse u.a. in Fachzeitschriften wie dem Psychological Reports, dem Journal of Applied Behavioral Science und dem Journal of International Management veröffentlicht wurden.

Menschliches Verhalten wird durch die Messung auf Individuen-, Manager-, Führungs- und Organisationsebene greifbar; es wird beschreib- und spezifizierbar. Die Verhaltensmessung gibt Organisationen die Möglichkeit:

  • die unsichtbaren Kräfte, die Leistung bestimmen, zu erfassen und zu quantifizieren
  • eine Sprache um Undiskutierbares zu diskutieren
  • die Fähigkeiten individuelle, teambezogene und organisationale Entwicklungen zu verfolgen
  • einen Prozess durch den Individuen und Teams Verantwortung für ihr eigenes Verhalten übernehmen und konstruktive Entwicklung fokussieren

Wir verhelfen Organisationen, Teams und Individuen zu mehr Verständnis über Sachverhalte, die in der Vergangenheit bisher unverständlich geblieben sind. Wir bieten Informationen, die normalerweise unzugänglich sind. Auf diese Weise bieten wir Individuen, Teams und Organisationen mehr Kontrolle über ihre Gegenwart und ihre Zukunft.

Wir sind der Meinung, dass es bei der Verhaltensmessung nicht genügt, nur den gegenwärtigen Zustand zu messen; Messinstrumente sollten darüber hinaus auch Anleitung geben, was zum aktuellen Zustand führte und was getan werden muss, um Entwicklung zu ermöglichen. Den aktuellen Zustand zu messen ohne weiterführende Empfehlungen zu geben ist nichts anderes als zu einem Mediziner zu gehen und darüber informiert zu werden, dass Sie Fieber haben. In einer solchen Situation möchten Sie Informationen über Ursache und Heilungsmöglichkeiten erhalten.

Um dies zu ermöglichen, ist (considerable) Forschung nötig. Unsere Hingabe ist hierbei uneingeschränkt. Dr. Robert A. Cooke hat bei zahlreichen Forschungsprojekten mitgewirkt und angeleitet, in denen Validität und Reliabilität der Messinstrumenten von Human Synergistics International untersucht wurden. Die 500 Universitäten und Lehrinstitutionen unter den Anwendern zeigen uns: Der eingeschlagene Weg ist der richtige.

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Unsere Stärke liegt im Angebot von validen sowie reliablen Messinstrumenten, die wertvolle Informationen für eine zuversichtliche Ausrichtung und Gestaltung von Verbesserungsstrategien bietet.

HSI unterstützte bereits die Entwicklung von Millionen von Individuen und Tausenden von Organisationen – und hat damit einen globalen Einfluss. Schließen Sie sich uns an! Unsere Mission: Changing the World – One Organization at a Time®.