Wandel initiieren – in Führung und Kultur

Transforming Culture and Leadership

Viele Projekte der Organisationsentwicklung scheitern – weshalb? Die Antwort liegt in der Tatsache, dass es für erfolgreiche Veränderungen neue Denk- und Verhaltensweisen bedarf. Nur die Funktionsweise einer Organisation ändern zu wollen ohne gleichzeitig die Kultur sowie den angewandten Führungsstil und das Managementverhalten zu ändern wird im besten Falle zu sehr begrenztem Erfolg und – wahrscheinlicher noch – zu kaum einer Änderung führen.

Human Synergistics International führt Individuen, Gruppen und Organisationen zu erfolgreichem Wandel – seit mehr als 40 Jahren.